Получение специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь

 Для белорусских нанимателей действуют определенные правила, связанные с трудоустройством иностранных граждан. Согласно законодательству, такие сотрудники называются трудящимися-иммигрантами, и на каждого из них наниматель обязан взять разрешение на работу.

Кому не требуется разрешение?

Речь идет о спецразрешении, позволяющем легально работать на территории РБ. Без этого документа работодателю нельзя нанимать на работу иностранца, равно как и без заключения с ним трудового соглашения по установленной форме.

Однако есть несколько исключений. Работать в Беларуси без оформления такого разрешения могут:

  • Граждане государств ЕАЭС – России и Кыргызстана, Казахстана и Армении;
  • Иностранцы, у которых имеется вид на жительство в Республике Беларусь;
  • Граждане других государств, которые работают у нанимателя – резидента Парка высоких технологий;
  • Иностранцы, получившие убежище, дополнительную защиту, статус беженца в Беларуси, а также иностранные граждане, которые подали ходатайство на получение такого статуса.

Есть и некоторые другие категории иностранных работников, которые вправе работать в республике, не получая спецразрешение. В остальных случаях при найме на работу одного либо нескольких граждан других государств наниматель должен получать разрешение на каждого из них.

Подводные камни процедуры

Если иностранец трудоустроен по совместительству, специальное разрешение обязаны иметь все его наниматели. А если планируется принять на работу больше 10 иностранцев, уже потребуется отдельное разрешение, дающее право привлекать иностранную рабочую силу. И это не отменяет необходимости получить разрешение на каждого иностранного гражданина.

Важный нюанс белорусского законодательства заключается в том, что нанимать иностранцев разрешается только в случае, когда имеющиеся вакансии нельзя занять гражданами страны либо иностранными гражданами, которые проживают в Беларуси на постоянной основе.

На практике это существенно усложняет процесс получения разрешения на работу. Работодатель должен доказать, что принял меры для приема на вакансию граждан из указанных категорий, однако сделать это не удалось из-за несоответствия кандидатов требованиям к сотруднику. Только в этом случае трудоустройство иностранцев считается обоснованным.

Как получить разрешение?

Таким образом, нанимателю нужно:

  • Сообщить о наличии открытых вакансий в органы занятости;
  • Разместить те же данные в общереспубликанском банке вакансий как минимум на 15-ти рабочих дней;
  • Собрать пакет документов и передать их в отдел по гражданству и миграции (ОГИМ).

Фактически разрешение на работу нужно самому иностранцу для ведения трудовой деятельности, однако обращаться за таким документом должен наниматель.

Перечень документации

Процесс сбора бумаг достаточно трудоемкий, поскольку потребуется:

  • Сделать перевод паспорта иностранца, получить нотариальное удостоверение его подписи;
  • Сделать перевод диплома иностранного гражданина;
  • Указать причину, по которой иностранца необходимо принять на работу;
  • Заполнить заявление на получение разрешения на работу;
  • Оплатить госпошлину за выдачу документа (а на данный момент – 5 базовых величин);
  • Подать весь пакет бумаг отдел по гражданству и миграции.

Исходя из ситуации, госорганы могут затребовать дополнительные документы. Это касается, например, подтверждение образования, стажа трудовой деятельности по соответствующей специальности от 5-ти лет, наличия определенного профессионального уровня для высококвалифицированных специалистов.

Разрешение на работу выдается в течение 15 дней с дня оформления заявки. Документ действует в течение 1 года, после чего может быть продлен еще на год. Для этого также необходимо предоставить в миграционные органы пакет документов и оплатить госпошлину в размере 3 базовых величин.

Почему госорганы отказывают в получении разрешения?

Госорганы вправе отказать в выдаче специального разрешения на работу в РБ в интересах национальной безопасности или соблюдения прав белорусских граждан, в случае неоднократного привлечения иностранца к административной ответственности на протяжении года. То же относится к гражданам стран, неблагополучных в миграционном плане.

Отказ возможен в случае предоставления недостоверных данных либо фальшивых бумаг, включения иностранца в перечень лиц, которым запрещается въезд в страну, невыполнения нанимателем требований миграционного законодательства, а также получения негативного заключения по вопросу работы иностранного гражданина в стране.

 Как получить разрешение быстро и просто?

Поскольку процесс получения спецразрешения на работу в РБ иностранцем требует вложения сил и времени, целесообразно доверить решение этого вопроса опытным профессионалам, чтобы сконцентрироваться на основной деятельности.

Мы предлагаем консультационную поддержку в процессе получения таких документов, а также:

  • Помощь в подготовке необходимого пакета документации;
  • Оформление заявления на выдачу разрешения на работу и его подачу в миграционные органы;
  • Разработку трудовых договоров с работниками-иностранцами с последующей регистрацией в органах по гражданству и миграции;
  • Оформление прекращения сотрудничества с такими работниками и сдачу разрешения, полученного ранее, в миграционные органы.

Мы поможем подобрать подходящую процедуру оформления разрешений на работу для иностранцев, проведем анализ имеющихся документов, ускорим процесс получения документов и возьмем на себя все действия, необходимые в данной ситуации. Свяжитесь с нами любым удобным способом: по телефону, электронной почте или заполните заявку на сайте.

Наши тарифы:
Подготовка пакета документов для получения специального разрешения
95

Подготовка пакета документов для получения
специального разрешения

ЗАказать
Сопровождение получения специального разрешения «под ключ»
195

Сопровождение получения специального
разрешения «под ключ»

ЗАказать

Оплата за услуги производится в белорусских рублях по курсу Национального банка Республики Беларусь на день платежа.

Звоните и заказывайте услугу прямо сейчас!

Мы закрепим за Вами отдельного специалиста, который полностью проведет всю процедуру получения специального разрешения «под ключ».